Artiste du jeu III

Service: R & D   

Statut: Exempt

Se rapportant à: Directeur(-trice) de jeu   

Lieu de travail: Moncton, NB

Sommaire/objectifs:   

Le ou la Game Artist III est responsable de la création et de l’amalgamation de tous les éléments visuels dans un jeu.   

FONCTIONS PRINCIPALES: 

Les fonctions principales incluent, sans s’y limiter: 

  • Sous supervision minimale, crée des esquisses et concepts artistiques afin d’explorer des idées visuelles de thématiques de jeu; 
  • Sous supervision minimale, participe à la création des jeux, incluant les logos des jeux, les symboles, les arrière-plans, les personnages et leurs animations, ainsi que le merchandising; 
  • Évalue et donne un calendrier précis pour chaque tâche du projet; 
  • Crée des éléments de jeu de haute qualité; 
  • Participe à la création des mécaniques de jeux; 
  • Valide chaque version de jeu, en partageant ses impressions avec les membres du studio en vue d’améliorations potentielles; 
  • A une bonne connaissance de la conception et de la mécanique des jeux; 
  • Importe et exporte des éléments dans Unity; 
  • Participe à des rencontres de remue-méninges (« brainstorming ») et fait un suivi sur les projets du début à la fin; 
  • Travaille en collaboration avec le Studio, les autres Game Artists et le ou la Directeur(-trice); 
  • Toutes autres tâches connexes confiées par le ou la superviseur(e). 

   FORMATION ET EXPÉRIENCE REQUISES: 

  • Diplôme collégial (DEC) ou baccalauréat en art visuel ou équivalence, ou expérience pertinente; 
  • Connaissance avérée du logiciel Photoshop, de balance des couleurs; 
  • Minimum de 2 ans d’expérience dans le domaine du jeu casino; 
  • Connaissance de l’outil Unity, un avantage; 
  • Habiletés pour travailler avec différents styles graphiques; 
  • Expérience dans un environnement de développement de jeu; 
  • Capacité à créer des illustrations soignées, de l’esquisse à l’œuvre finale; 
  • Capable de communiquer en français et en anglais;  
  • Bonnes habiletés en communication écrite et orale; 
  • Bonnes aptitudes interpersonnelles; 
  • Bon sens de l’organisation et souci du détail; 
  • Bonne gestion du temps et capacité de respecter les délais; 
  • Capacité à travailler de manière autonome et au sein d’une équipe. 

  EXIGENCES PHYSIQUES:    

  • Dans l’exercice de ses fonctions, l’employé(e) doit régulièrement parler ou entendre. L’employé(e) doit également se tenir debout, marcher, s’asseoir et utiliser ses mains pour toucher, manipuler ou sentir des objets, des outils ou des commandes; 
  • Les capacités visuelles spécifiques requises pour ce poste comprennent la vision de près, la vision de loin, la vision périphérique, la perception de la profondeur et la capacité à ajuster la mise au point; 
  • En fonction du poste, les employés et employées peuvent avoir à voyager au niveau local, national ou international.