Administrateur(trice) réseau III
NOS VALEURS
- Nous sommes la nouvelle école
- Clarté et transparence
- Trouver, réparer, s’approprier
- Succès opérationnel standard
- L’entreprise avec laquelle il est le plus facile de faire des affaires
- C’est un sport d’équipe
- Célébrer les victoires, mais ne jamais être satisfait
Tu veux joindre une équipe passionnée et créative, qui prône le partage et le respect?
Tu te distingues par ta rigueur, ta capacité avérée à respecter les délais et à gérer plusieurs projets en même temps?
—> On veut te rencontrer!
Parce que ton bien-être est au cœur de nos priorités, voici quelques avantages signés Bluberi:
- Un horaire flexible de 37 h 30 et la possibilité d’effectuer du télétravail;
- Des assurances collectives complètes (médicament, dentaire, invalidité courte et longue durée, etc.);
- Un RPDB et un REER collectif avec participation de l’employeur;
- La télémédecine et un programme d’aide aux employés et à la famille (PAÉF);
- Un programme compétitif de vacances et de congés mobiles;
- Une formation linguistique et des formations continues au besoin;
…et bien plus encore!
Le poste, en résumé
Relevant du ou de la gestionnaire des infrastructures du soutien aux casinos, l’administrateur·trice réseau III est responsable de l’administration et de la configuration des serveurs tests de l’infrastructure en ce qui a trait au soutien aux casinos.
Un aperçu de tes responsabilités
- Administrer, configurer et maintenir à jour les réseaux et systèmes informatiques en opération dans un environnement test fermé y compris les serveurs, les commutateurs, les routeurs, les NAS (Network Access Service);
- Reproduire des environnements de casino dans un environnement test en collaboration avec son ou sa supérieur(e) immédiat(e);
- Préparer l’équipement nécessaire pour tout nouveau casino ou laboratoire en collaboration avec son ou sa supérieur(e) immédiat(e);
- Maintenir à jour le matériel (ex. : serveurs, commutateurs et NAS) et réparer ou remplacer les pièces en cas de problème;
- Effectuer la configuration de sauvegarde de serveurs et consigner des rapports sur le NAS;
- Préparer les machines virtuelles avec Hyper-V et en effectuer la configuration de sauvegarde avec Veeam;
- Effectuer les mises à jour nécessaires des serveurs (antivirus NOD32, ipMonitor, pfSense, SecureLink, etc.);
- Vérifier les rapports de base de données SQL;
- Rédiger des scripts visant à mettre à jour la version 7 de CD02 (pour le serveur 2022);
- Communiquer les problèmes de réseau à son ou sa supérieur(e) immédiat(e) le plus rapidement possible;
- Identifier et résoudre les problèmes de configuration des logiciels ou du matériel;
- Surveiller les systèmes informatiques pour améliorer les performances du réseau et faire des recommandations pour des améliorations et des modifications s’il y a lieu;
- Participer à la gestion des programmes de sécurité du réseau;
- Participer à la création et à la documentation des processus lorsque nécessaire;
- S’assurer de suivre les cours de formation continue nécessaires et les compléter dans les délais prescrits;
- Effectuer le suivi de tout autre projet ou tâche confiés par le ou la supérieur(e) immédiat(e).
Ton profil
- Diplôme d’études collégiales ou expérience dans un domaine pertinent (ex. : gestion de réseaux);
- 3 ans d’expérience en tant qu’administrateur·trice de réseau au sein d’une entreprise technologique (atout);
- Maîtrise ou bonne connaissance des logiciels suivants : produits HPE générations 7 à 10 (11 à venir), HPE Intelligent Provisioning, Windows Server 2008 R2 à 2022, NAS Synology, Active Directory, Hyper-V, Veeam, Switch, DHCP, DNS et VPN, Script, Python, PowerShell et CMD (Batch File), base de données SQL, Visio, Word, Adobe.
- Certification Cisco CCNA, CompTIA Network+ ou MS Windows Server et Windows Client (atout);
- Bonne capacité d’analyse et bon sens de l’organisation;
- Capacité à travailler seul·e et en équipe;
- Capacité à communiquer en anglais (atout).
Exigences physiques
- Dans l’exercice de ses fonctions, l’employé.e doit régulièrement parler ou entendre. L’employé.e doit également se tenir debout, marcher, s’asseoir et utiliser ses mains pour toucher, manipuler ou sentir des objets, des outils ou des commandes;
- Les capacités visuelles spécifiques requises pour ce poste comprennent la vision de près, la vision de loin, la vision périphérique, la perception de la profondeur et la capacité à ajuster la mise au point;
- L’employé.e doit pouvoir se déplacer aux bureaux de Drummondville, à Montréal et aux États-Unis.