Développeur moteur de jeux II

Résumé du poste:
Le développeur de moteur de jeu travaille avec l’équipe pour fournir un kit de développement de jeux solide et polyvalent, qui est utilisé pour fournir des jeux de haute qualité, captivants et performants. Avec une forte compréhension de l’univers du gaming, vous collaborerez au développement de nouvelles fonctionnalités et assisterez les développeurs de logiciels de jeux.

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES:
Les tâches et responsabilités essentielles comprennent, sans s’y limiter, les éléments suivants :

• Sous la supervision du chef d’équipe, participer au développement de nouvelles fonctionnalités, de nouveaux modules et de nouveaux concepts nécessaires à la plateforme de développement de jeux.
• Sous la supervision du chef d’équipe, programmer, maintenir, soutenir, intégrer, documenter et valider le code du jeu à l’aide de la plateforme de développement de jeux.
• Aider l’équipe de développement de jeux à intégrer des données mathématiques dans les projets de jeux actifs.
• Résoudre les problèmes simples
• Autres projets et tâches confiés par le responsable

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE REQUISES :

• Diplôme d’études collégiales (DEC) ou baccalauréat en informatique ou expérience pertinente
• 6 à 12 mois d’expérience en programmation, de préférence dans le secteur des jeux vidéo
• Connaissance de C, C++, C# et Unity 3D
• Expérience de l’environnement de développement Visual Studio
• Connaissance des outils de contrôle de version SVN et GIT
• Capacité à communiquer en français et en anglais fortement souhaitée
• Bonnes compétences en communication orale et écrite
• Bonnes compétences interpersonnelles
• Capacité à travailler en équipe ou de manière indépendante
• Sens de l’organisation et souci du détail
• Bonne gestion du temps avec une capacité avérée à respecter les échéances
• Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Capacité de voyager au bureau de Drummondville, à Montréal et à l’étranger, selon les besoins.

EXIGENCES PHYSIQUES :

• Dans l’exercice des fonctions de ce poste, l’employé doit régulièrement parler ou entendre. L’employé doit également se tenir debout, marcher, s’asseoir et utiliser ses mains pour toucher, manipuler ou sentir des objets, des outils ou des commandes.
• Les capacités visuelles spécifiques requises par cet emploi comprennent la vision de près, la vision de loin, la vision périphérique, la perception de la profondeur et la capacité d’ajuster la mise au point.

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