Animateur(-trice) graphique II
Sommaire/objectifs:
En collaboration avec plusieurs équipes, l’Animateur(-trice) graphique II crée une grande variété d’animations de logos, de personnages 2D/3D, de vidéos promotionnelles et d’effets spéciaux pouvant lui être assignées.
FONCTIONS PRINCIPALES:
Les fonctions principales incluent, sans s’y limiter:
- Sous supervision, crée des effets spéciaux à l’aide du logiciel After Effects;
- Sous supervision, crée certains éléments en 2D ou en 3D;
- Sous supervision, exporte les graphiques statiques et les animations vers les départements de la programmation et du son;
- A une bonne compréhension des mécaniques de design et du jeu;
- Évalue et donne un calendrier pour chaque tâche du projet;
- Crée des animations de qualité;
- Participe à des rencontres de remue-méninges (« brainstorming ») et fait un suivi sur les projets du début à la fin;
- Travaille en collaboration avec le Studio, les autres Game Artists et le ou la Directeur(-trice);
- Travaille avec une structure référentielle (« repository »);
- Toutes autres tâches connexes confiées par le ou la superviseur(e).
FORMATION ET EXPÉRIENCE REQUISES:
- Diplôme collégial (DEC) ou degré universitaire en animation graphique ou équivalence, ou expérience pertinente;
- 1 à 3 années d’expérience en animation graphique, préférablement dans l’industrie du jeu;
- Connaissance avérée du logiciel After Effects;
- Connaissance avérée du logiciel Photoshop;
- Connaissance de 3DS Max, un avantage;
- Connaissance de l’outil Unity, un avantage;
- Connaissances de base de l’industrie du jeu;
- Bonne gestion du temps et capacité de respecter les délais;
- Bonnes habiletés en communication, capacité de donner et recevoir des rétroactions constructives;
- Capable de communiquer en français et en anglais;
- Capacité à travailler de manière autonome et au sein d’une équipe.
EXIGENCES PHYSIQUES:
- Dans l’exercice de ses fonctions, l’employé(e) doit régulièrement parler ou entendre. L’employé(e) doit également se tenir debout, marcher, s’asseoir et utiliser ses mains pour toucher, manipuler ou sentir des objets, des outils ou des commandes;
- Les capacités visuelles spécifiques requises pour ce poste comprennent la vision de près, la vision de loin, la vision périphérique, la perception de la profondeur et la capacité à ajuster la mise au point.
- En fonction du poste, les employés et employées peuvent avoir à voyager au niveau local, national ou international.