Gestionnaire de programme III
Sommaire/objectifs:
Le ou la Gestionnaire de programme – Jeux (PMO III) relève du directeur ou de la directrice PMO et constitue la principale source d’information entre l’équipe produit et les différents responsables du développement des jeux et de l’assurance qualité. Il ou elle joue un rôle crucial dans la planification et l’ordonnancement de la production, ainsi que dans la facilitation des projets de développement de jeux, depuis l’initiative jusqu’à la publication de chaque jeu dans le programme annuel.
FONCTIONS PRINCIPALES:
Les fonctions principales incluent notamment:
- Prépare et gère le calendrier général des projets et veille à ce que les processus d’examen des jalons (points de contrôle) soient appliqués par toutes les parties prenantes interfonctionnelles;
- Facilite le flux d’informations entre les membres de la direction et les membres de l’équipe sur les projets qui lui sont confiés;
- Rend compte régulièrement de l’avancement des projets et veille à leur exécution afin de s’assurer qu’ils respectent le plan et le calendrier approuvés;
- Assure la gestion de la documentation reliée aux projets;
- Contrôle la vue d’ensemble du programme et communique de manière proactive toutes les informations aux parties prenantes;
- Participe à l’élimination des obstacles et des barrières liés aux projets;
- Développe, suit et rend compte de l’avancement des projets, des capacités des ressources, des calendriers et des indicateurs de projets;
- Gère les risques et leur atténuation de manière proactive;
- Aide à définir les priorités et soutient les gestionnaires d’équipe dans leur rôle;
- Collabore à l’amélioration des procédures de gestion de projet, veille à leur application, les évalue et propose des modifications si nécessaire;
- Assure le suivi du programme de projets et contribue à faciliter son achèvement et la livraison adéquate du produit;
- Travaille sur d’autres projets et tâches confiés par le ou la superviseur(e).
FORMATION ET EXPÉRIENCE REQUISES:
- 5 ans ou plus d’expérience en gestion de projet ou autre domaine connexe;
- Combinaison d’expérience et de formation pertinente en administration des affaires ou autre domaine connexe;
- Soif d’apprendre / curiosité;
- Grandes capacités de leadership;
- Très bonne connaissance des logiciels de gestion de projet (Easy Redmine ou autre);
- Excellente capacité d’analyse et de synthèse;
- Très bon sens de l’organisation et souci du détail;
- Très bonne capacité de communication (écrite et verbale) en français et en anglais;
- Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
- Bonne capacité à résoudre les problèmes;
- Expérience de la méthode de développement Agile/Scrum;
- Expérience professionnelle ou personnelle avérée dans le développement de jeux vidéo et/ou de jeux de casino, de préférence;
- Expérience de travail avérée avec des équipes multidisciplinaires dans un domaine technologique;
- Capacité à travailler de manière indépendante et en tant que membre d’une équipe.
EXIGENCES PHYSIQUES:
- Dans l’exercice de ses fonctions, l’employé(e) doit régulièrement parler ou entendre. L’employé(e) doit également se tenir debout, marcher, s’asseoir et utiliser ses mains pour toucher, manipuler ou sentir des objets, des outils ou des commandes;
- Les capacités visuelles spécifiques requises pour ce poste comprennent la vision de près, la vision de loin, la vision périphérique, la perception de la profondeur et la capacité à ajuster la mise au point;
- En fonction du poste, les employés et employées peuvent avoir à voyager au niveau local, national ou international.